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Établir un bulletin de paie et gérer les salaires

Maîtriser les implications fiscales et sociales

980,00 HTVA

Code : GE2216003FR

Public / Target Audience : Toute personne en charge des salaires : responsable de PME/PMI, gestionnaire de paie, fiduciaire, cabinet comptable, secrétariat social, etc.

Niveau / Level : Initiation / Beginner

Modalités / Organisational mode : Présentiel ou distanciel

Durée / Duration : 16 heures

Objectifs / Objectives :

• Comprendre la structure d’un bulletin de paie
• Gérer le prélèvement des cotisations sociales et la fiscalité
• Maîtriser les techniques de calcul
• Garantir les obligations administratives

Maîtriser les obligations légales
• Affilier une société et son personnel
• Comprendre les impacts des heures supplémentaires, heures à suppléments, jours fériés légaux, différents types de congés et de la maladie (mutualité des employeurs, CNS)
• Désaffilier des salariés : papier et digital
• Connaître les délais et les déclarations patronales mensuelles obligatoires

Structurer le bulletin de paie et utiliser les techniques de calcul
• Calculer le brut : compléments, accessoires, heures supplémentaires, avantages en espèces et en nature
Etude de cas et exercice pratique
• Maîtriser les cotisations sociales : patronales, salariales et modes de prélèvement
Mise en application

Connaître les bases de la fiscalité
• Calculer la retenue à la source, les différentes fiches de retenue et classes d’impôt, les modérations fiscales, les crédits d’impôt (CIS / CISSM)
• Déterminer les imposables périodiques et non périodiques
Exercice pratique

Calculer le net
• Comprendre la prise en compte de l’assurance dépendance, les ajouts et déductions nettes, les saisies et cessions
Mise en application

Établir un décompte de rémunération
Etude de cas

Assurer les déclarations obligatoires et paiements y relatifs
• Impôt sur rémunérations, incapacités de travail, rémunérations mensuelles
Exemples

Prérequis

Aucun

Compétences visées

À l’issue de la formation le participant saura gérer et calculer les rémunérations élémentaires et comprendra le prélèvement des cotisations sociales et de l’impôt périodique et non-périodique des salaires

Expert

Payroll & HR Operations Manager dans le secteur financier et formateur depuis 10 ans au Grand-Duché de Luxembourg

Autres modalités possibles sur demande en complétant le formulaire ci-contre

• Vous êtes au moins 3 personnes et souhaitez organiser cette formation pour votre organisation
• Vous souhaitez organiser cette formation en distanciel et/ou vous avez besoin d’être accompagné.e de manière individuelle

Inscription(s) à une prochaine session en français – en présentiel ou en distanciel sur 2 journées complètes

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