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Entretien de recrutement : mettre en place des outils et méthodes efficaces

Structurer et conduire un entretien

420,00 HTVA

Code : GE2116002FR

Public / Target Audience : Responsables RH, responsables du recrutement, managers. Toute personne amenée à conduire des entretiens d’embauche.

Niveau / Level : Initiation / Beginner

Modalités / Organisational mode : Distanciel, présentiel, accompagnement individuel

Durée / Duration : 7 heures

Objectifs / Objectives :

  • Comprendre les facteurs clés de réussite de l’entretien de recrutement
  • Maîtriser la posture et les techniques nécessaires à la conduite d’un entretien de recrutement
  • Savoir évaluer de manière objective et émettre un avis motivé

Mettre en œuvre un processus de sélection adapté

  • Analyser le besoin et le profil recherché en fonction des objectifs de l’entreprise
  • Rédiger et publier l’annonce
  • Clarifier le parcours des candidats et présélectionner celles et ceux à convoquer

Expérimenter les techniques des recruteurs

  • Bâtir sa grille de questionnement de manière non-discriminatoire

Mise en situation : préparer sa grille d’entretien

  • Repérer et éviter les principaux biais
  • Exploiter les techniques d’écoute active : questionnement et  reformulation

Préparer et mener l’entretien

  • Se mettre en condition avant l’entretien
  • Créer un cadre propice à l’échange
  • Évaluer les compétences, la personnalité et les facteurs de motivation et prendre des notes
  • Présenter le poste et l’entreprise
  • Répondre aux questions et conclure l’échange

Jeu de rôle : entraînement à l’entretien – observation, échange sur les bonnes pratiques, synthèse des acquis

Prendre la décision de recruter

  • Faire une sélection en utilisant une grille de synthèse
  • Rédiger un compte-rendu objectif
  • Répondre à tous les candidats : savoir-faire un retour constructif

Prérequis

Aucun

Compétences visées

À l’issue de la formation, vous maîtriserez les outils et méthodes pour conduire au mieux des entretiens efficaces

Expert

Formatrice depuis 15 ans au Grand-Duché de Luxembourg et médiateure certifiée

Prochaines sessions planifiées en distanciel

(inscriptions possibles via les liens ci-dessous)
01 + 08/10/2021 (9h15 – 13h15)
14 + 15/03/2022 (9h – 13h)
25 + 26/10/2022 (9h – 13h)

Autres modalités possibles sur demande en complétant le formulaire ci-contre

• Vous êtes au moins 3 personnes et souhaitez organiser cette formation pour votre organisation
• Vous souhaitez organiser cette formation en présentiel

Inscription(s) à une prochaine session en français – en distanciel sur 2 demi-journées

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