Accueil/08-Droit social/Droit du travail 2 : approfondir le contrat de travail, ses clauses spécifiques et en faire un instrument sur mesure

Droit du travail 2 : approfondir le contrat de travail, ses clauses spécifiques et en faire un instrument sur mesure

Identifier les sources de risques et anticiper les conflits

720,00 HTVA

Code : GE2108002FR

Public / Target Audience : Collaborateurs des services RH. Toute personne souhaitant se perfectionner en droit du travail. Juristes d’entreprise…

Niveau / Level : Perfectionnement / Advanced

Modalités / Organisational mode : Présentiel et distanciel

Durée / Duration : 12 heures

Objectifs / Objectives :

  • Renforcer ses connaissances en droit du travail luxembourgeois
  • Gérer la relation contractuelle et ses risques
  • Intégrer les risques liés aux nouvelles technologies
  • Se protéger contre la concurrence déloyale, les risques sociaux et fiscaux
  • Organiser la flexibilité du temps de travail
  • Appréhender d’autres types de contrats de travail
  • Maîtriser le fonctionnement de la représentation du personnel

Gérer les risques liés à la relation contractuelle

  • Obligations de l’employeur : sécurité sociale, impôts, santé, RGPD
  • Durée du travail : temps plein, temps partiel, POT, heures supplémentaires, repos hebdomadaire, travail de nuit
  • Rémunération du salarié
  • Gestion des congés : congés, congé parental, congé de maternité
  • Poursuite des relations contractuelles à l’issue d’un CDD
  • Harcèlement et discrimination
  • Spécificités du détachement vers le Luxembourg
  • Transfert d’entreprise
  • Incapacité de travail et réinsertion professionnelle : obligations des deux parties
  • Protection du salarié contre le licenciement en cas de maladie et de grossesse
  • Nouvelles technologies et télétravail
  • Concurrence et non sollicitation

Découvrir d’autres formes de contrats

  • Travail intérimaire et mise à disposition temporaire de main d’œuvre
  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat étudiant
  • Convention de stage

Comprendre le fonctionnement des relations collectives de travail

  • Délégation du personnel : composition, désignation, protection, droits, attributions, statuts.

Prérequis

Maîtriser les bases du droit du travail ou avoir suivi la formation « Droit du travail 1 » (GE2108001FR)

Compétences visées

À l’issue de la formation, vous saurez gérer les risques liés aux relations individuelles et collectives au travail et opter pour un contrat de travail sur mesure présentant un niveau élevé de protection

Expert

Benoît Maréchal
Avocat
Co-Founder, LuxLex Avocats à Luxembourg

Prochaines sessions planifiées en présentiel

(inscriptions possibles via les liens ci-dessous)
05 + 06 + 07/10/2021 (9h – 13h)
01 + 02 + 03/02/2022 (9h – 13h)
27 + 28 + 29/09/2022 (9h – 13h)

Autre modalité possible sur demande en complétant le formulaire ci-contre

• Vous êtes au moins 5 personnes et souhaitez organiser cette formation dans votre organisation en présentiel et/ou en distanciel

Inscription(s) à une prochaine session en français – en présentiel sur 3 demi-journées

Partagez cette page 

Vous êtes intéressé.e par cette formation?

Nom
Prénom
Société
Téléphone
Message

En cliquant sur ce champ, vous affirmez avoir pris connaissance et approuvez la politique de confidentialité du site

Thank you for your message. It has been sent.
There was an error trying to send your message. Please try again later.

AUTRES FORMATIONS DANS CE CONTEXTE

Aller en haut