Droit du travail 1 : maîtriser les clauses essentielles du contrat de travail et le modifier

Identifier les sources, la nature et la structure du droit du travail 

• Trouver l’information dans la loi, les règlements grand-ducaux, les conventions collectives, la jurisprudence…
• Identifier les compétences des différentes autorités en matière de droit du travail
• Connaître le rôle et les pouvoirs de l’Inspection du Travail et des Mines

Distinguer différents types de contrats de travail

• Identifier les règles pour établir un contrat de travail (CDI et CDD) : clauses essentielles et mentions obligatoires
• Maîtriser les clauses facultatives réglementées : période d’essai et clause de non-concurrence
• Prévenir les risques juridiques relatifs à la rédaction d’un contrat de travail

Exercice pratique : rédiger un contrat de travail

Modifier un contrat de travail

• Distinguer différentes modalités possibles : commun accord, de manière unilatérale par l’employeur, via la révision d’une clause en défaveur du salarié…
• Clarifier l’impact du non-respect de la procédure légale par l’employeur
• Identifier les recours possibles pour le salarié et les risques juridiques pour l’employeur

Prérequis

Aucun

Compétences visées

À l’issue de la formation, vous saurez gérer les risques liés à la conclusion et à la modification du contrat de travail

Expert

Benoît Maréchal
Avocat
Co-Founder, LuxLex Avocats à Luxembourg

Autre modalité possible sur demande en complétant le formulaire ci-contre

• Vous êtes au moins 5 personnes et souhaitez organiser cette formation dans votre organisation en présentiel et/ou en distanciel