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Droit du travail 1 : maîtriser les clauses essentielles du contrat de travail et le modifier

Anticiper tout risque juridique y relatif

240,00 HTVA

Code : GE2108001FR

Public / Target Audience : Toute personne souhaitant maîtriser les principes fondamentaux du droit du travail, appelée à gérer une relation contractuelle

Niveau / Level : Initiation / Beginner

Modalités / Organisational mode : Présentiel et distanciel

Durée / Duration : 4 heures

Objectifs / Objectives :

  • Connaître le cadre juridique du droit du travail luxembourgeois
  • Maîtriser les éléments constitutifs du contrat de travail : CDI et CDD
  • Conclure et modifier valablement un contrat de travail

Identifier les sources, la nature et la structure du droit du travail 

  • Trouver l’information dans la loi, les règlements grand-ducaux, les conventions collectives, la jurisprudence…
  • Identifier les compétences des différentes autorités en matière de droit du travail
  • Connaître le rôle et les pouvoirs de l’Inspection du Travail et des Mines

Distinguer différents types de contrats de travail

  • Identifier les règles pour établir un contrat de travail (CDI et CDD) : clauses essentielles et mentions obligatoires
  • Maîtriser les clauses facultatives réglementées : période d’essai et clause de non-concurrence
  • Prévenir les risques juridiques relatifs à la rédaction d’un contrat de travail

Exercice pratique : rédiger un contrat de travail

Modifier un contrat de travail

  • Distinguer différentes modalités possibles : commun accord, de manière unilatérale par l’employeur, via la révision d’une clause en défaveur du salarié…
  • Clarifier l’impact du non-respect de la procédure légale par l’employeur
  • Identifier les recours possibles pour le salarié et les risques juridiques pour l’employeur

Prérequis

Aucun

Compétences visées

À l’issue de la formation, vous saurez gérer les risques liés à la conclusion et à la modification du contrat de travail

Expert

Benoît Maréchal
Avocat
Co-Founder, LuxLex Avocats à Luxembourg

Prochaines sessions planifiées en présentiel

(inscriptions possibles via les liens ci-dessous)
16/09/2021 (9h – 13h)
20/01/2022 (9h – 13h)
21/09/2022 (9h – 13h)

Autre modalité possible sur demande en complétant le formulaire ci-contre

• Vous êtes au moins 5 personnes et souhaitez organiser cette formation dans votre organisation en présentiel et/ou en distanciel

Inscription(s) à une prochaine session en français – en présentiel sur 1 demi-journée

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